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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)
为(wei)了进一步推(tui)进公(gong)(gong)司(si)(si)芭乐(le)官网app下载建设(she),公(gong)(gong)司(si)(si)以落实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈(kui)文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入(ru)点,强化(hua)(hua)员(yuan)工践行公(gong)(gong)司(si)(si)芭乐(le)官网app下载理念,增强全体员(yuan)工和(he)干(gan)部(bu)队伍的凝聚力(li)(li)和(he)向心力(li)(li),提升(sheng)企业的核心竞争力(li)(li)。
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